Добро пожаловать в команду!
Привет, новичок!
Мы рады приветствовать тебя в нашей дружной семье Синергия! Ты стал частью компании, которая стремится не только к высоким стандартам качества в строительстве, но и к созданию комфортной и поддерживающей рабочей атмосферы.
На нашем сайте ты найдешь всю необходимую информацию о компании: наши ценности, принципы работы, а также знакомство с коллективом. Мы верим, что ты привнесешь уникальные навыки и идеи, которые помогут нам достигать новых высот.
Синергия — это не просто название. Это философия совместной работы, где каждый голос важен, а вклад каждого ценен. Мы поощряем открытость, сотрудничество и стремление к постоянному развитию.
Не забывай ознакомиться с нашими правилами и стандартами, которые помогут тебе быстро адаптироваться и стать частью нашей команды. Если у тебя возникнут вопросы или потребуется помощь, мы всегда готовы поддержать тебя.
С нетерпением ждем совместных успехов и достижения новых вершин!
С уважением,
Команда Синергия
На нашем сайте ты найдешь всю необходимую информацию о компании: наши ценности, принципы работы, а также знакомство с коллективом. Мы верим, что ты привнесешь уникальные навыки и идеи, которые помогут нам достигать новых высот.
Синергия — это не просто название. Это философия совместной работы, где каждый голос важен, а вклад каждого ценен. Мы поощряем открытость, сотрудничество и стремление к постоянному развитию.
Не забывай ознакомиться с нашими правилами и стандартами, которые помогут тебе быстро адаптироваться и стать частью нашей команды. Если у тебя возникнут вопросы или потребуется помощь, мы всегда готовы поддержать тебя.
С нетерпением ждем совместных успехов и достижения новых вершин!
С уважением,
Команда Синергия
Содержание
Приветственное слово руководителей
перейти Наши ценности
перейти Команда в лицах
перейти Важное о компании
перейти Корпоративная культура
перейти Информация о ресурсах и инструментах
перейти Кофе, чай, вкусняшки
перейти Твой первый день
перейти Ссылки на документы, регламенты и т.д.
перейти Твоё участие
перейти Артём Черепанов
Генеральный директор
Привет, новичок!
Я рад приветствовать тебя в нашей команде! Меня зовут Артём, и я генеральный директор компании «Синергия». Знаю, что первый день — это волнительный момент, и хочу, чтобы ты почувствовал себя как дома.
В нашей компании мы стремимся к высокому качеству и инновациям. Каждый из нас — это важная часть единого механизма. Я верю, что твои идеи и энергия помогут нам достичь новых высот.
Успех требует усилий и командной работы. В спорте, как и в бизнесе, важна поддержка друг друга. Мы здесь не только для работы, но и для роста вместе.
Помни, что твое мнение имеет значение! Уверен, что с твоим приходом мы сможем сделать нашу компанию еще лучше. Давай вместе преодолевать препятствия и достигать новых вершин!
С нетерпением жду возможности работать с тобой!
Я рад приветствовать тебя в нашей команде! Меня зовут Артём, и я генеральный директор компании «Синергия». Знаю, что первый день — это волнительный момент, и хочу, чтобы ты почувствовал себя как дома.
В нашей компании мы стремимся к высокому качеству и инновациям. Каждый из нас — это важная часть единого механизма. Я верю, что твои идеи и энергия помогут нам достичь новых высот.
Успех требует усилий и командной работы. В спорте, как и в бизнесе, важна поддержка друг друга. Мы здесь не только для работы, но и для роста вместе.
Помни, что твое мнение имеет значение! Уверен, что с твоим приходом мы сможем сделать нашу компанию еще лучше. Давай вместе преодолевать препятствия и достигать новых вершин!
С нетерпением жду возможности работать с тобой!
Кирилл Моисеев
Исполнительный директор
Привет!
Я очень рад приветствовать тебя в нашей команде. Меня зовут Кирилл, и я являюсь исполнительным директором.
Твое появление здесь — это значительное событие.
Мы все работаем ради общей цели — создания чего-то значимого. Твоя энергия и идеи могут стать мощным стимулом, который поможет нам двигаться вперед.
Не стесняйся задавать вопросы и делиться своими мыслями. Мы здесь для того, чтобы поддерживать друг друга и вместе расти. Я уверен, что с твоим приходом мы сможем достичь новых горизонтов.
Давай сделаем это вместе!
Я очень рад приветствовать тебя в нашей команде. Меня зовут Кирилл, и я являюсь исполнительным директором.
Твое появление здесь — это значительное событие.
Мы все работаем ради общей цели — создания чего-то значимого. Твоя энергия и идеи могут стать мощным стимулом, который поможет нам двигаться вперед.
Не стесняйся задавать вопросы и делиться своими мыслями. Мы здесь для того, чтобы поддерживать друг друга и вместе расти. Я уверен, что с твоим приходом мы сможем достичь новых горизонтов.
Давай сделаем это вместе!
Наши ценности
-
ЧестностьМы всегда стремимся к открытости и прозрачности о всех аспектах нашей работы. Наши сотрудники, партнеры и клиенты могут быть уверены в том, что мы всегда придерживаемся высоких стандартов этики. -
Ориентация на результатНаша команда стремится к выполнению поставленных задач с максимальной эффективностью и качеством, соблюдая все технические и временные требования -
Ценность человекаМы ценим каждого сотрудника, его вклад и стремимся создать условия для его профессионального и личностного роста. Забота о благополучии сотрудников и создание безопасных и комфортных условий труда – наш приоритет. -
Мы сильнее внешних обстоятельствНаша компания верит в свою способность преодолевать любые вызовы и адаптироваться к изменениям внешней среды. Мы стремимся к устойчивому развитию и готовности к любым непредвиденным ситуациям, опираясь на наш опыт, профессионализм и сплоченную команду.
Команда в лицах
Одна из главных наших целей, это собрать крутую команду профессионалов. И постепенно мы её осуществляем.
Руководящий состав
- Артём ЧерепановГенеральный директор
- Кирилл МоисеевИсполнительный директор
- Кирилл ИвановКоммерческий директор
Финансово-экономический отдел
- Наталия ЛяшенкоГлавный Бухгалтер
- Александра ВоронцоваЭкономист
- Дарья СегнереваМенеджер ФЭО
Юридический отдел
- Наталия РоговаРуководитель договорного отдела
- Мария ГригорьеваЮристконсульт
Стройка
- Дмитрий МоисеевЗам. директора по строительству
- Максим БубновТехнический директор
- Вячеслав СметанинЗам. руководителя отдела ПТО
- Наталья КраснопероваВедущий инженер ПТО
- Анна РусаковаИнженер ПТО
- Юрий ПылевНачальник участка
- Вячеслав МартынцовРуководитель проекта
- Александр ШелухаИнженер строительного контроля
- Карен БагировРуководитель проекта
Отдел ПТО
- Роман КабакРуководитель ПТО
- Иван ПреображенскийВедущий инженер-сметчик
- Екатерина ГлотоваВедущий инженер-сметчик
- Алексей КирилловВедущий инженер ПТО
Отдел материально-технического снабжения
- Вадим Рожинский
Руководитель отдела МТС
- Дмитрий РомановскийЗам. руководителя отдела МТС
- Дарья СегреневаСпециалист отдела МТС
Административный отдел
- Ольга КемринаДиректор по персоналу
- Полина ОлесинаОфис-менеджер
- Владимир ХабаровIT специалист
Проекты
- Николай ВиноградовРуководитель проекта
- Мария БоброваРуководитель проекта
Важное о компании
Полное наименование компании - Общество с ограниченной ответственностью "Синергия", сокращенно ООО "Синергия".
Как правильно СинЕргия или СинергИя? Пока мы так и не пришли к единому мнению. Если относительно слова, то ударение на "и", однако, учитывая, что это название компании, многие из нас склоняются к ударению на "е". Таким образом, вопрос остается открытым, и мы рады услышать твое мнение по этому поводу!
Как правильно СинЕргия или СинергИя? Пока мы так и не пришли к единому мнению. Если относительно слова, то ударение на "и", однако, учитывая, что это название компании, многие из нас склоняются к ударению на "е". Таким образом, вопрос остается открытым, и мы рады услышать твое мнение по этому поводу!
Наша компания стабильно работает и развивается с 2011 года.
Направления деятельности:
Направления деятельности:
- Строительство социально-значимых объектов, в том числе в рамках государственного заказа и ГЧП
- Строительные работы, реконструкция, капитальный ремонт
- Развитие территорий
- Допуск СРО в области проектирования и строительства, лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия (проектирование, реставрация, ремонт)
- Команда состоит из квалифицированных специалистов сферы проектирования и строительства
- Предлагаем заказчику полный цикл решений: от формирования концепции и подготовки исходно-разрешительной документации до сдачи объекта в эксплуатацию. Работаем под ключ
• Дни: Пн-Пт
• Часы: с 09:00 до 18:00
• Обед: 50 минут
Обрати внимание: В пятницу рабочий день завершается раньше — до 17:30.
Если у тебя возникнут вопросы о графике или других аспектах работы, не стесняйтесь обращаться к своему руководителю или к директору по персоналу.
• Часы: с 09:00 до 18:00
• Обед: 50 минут
Обрати внимание: В пятницу рабочий день завершается раньше — до 17:30.
Если у тебя возникнут вопросы о графике или других аспектах работы, не стесняйтесь обращаться к своему руководителю или к директору по персоналу.
Выплата заработной платы осуществляется всем сотрудникам дважды в месяц на карту Т-банка. Аванс производится 27 числа текущего месяца, а оставшаяся сумма — 12 числа следующего месяца.
Если у тебя возникли вопросы по поводу получения зарплатной банковской карты или необходима дополнительная информация, пожалуйста, обращайтесь в бухгалтерию.
Если у тебя возникли вопросы по поводу получения зарплатной банковской карты или необходима дополнительная информация, пожалуйста, обращайтесь в бухгалтерию.
Дополнительные дни отдыха
В течение года у тебя есть возможность использовать 3 дополнительных дня отдыха, которые можно взять в любое время. Эти дни предназначены для ситуаций, когда нужно отдохнуть или ты приболел, но не хочешь оформлять больничный.
Отпуск
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право на 28 календарных дней отпуска в год, из которых 14 дней необходимо отгулять подряд. Это важно для полноценного восстановления и повышения продуктивности.
Больничный
Если ты заболел, пожалуйста, напиши или позвони своему непосредственному руководителю, чтобы предупредить о болезни. Также, сообщи в чат офиса о том, что ты заболел. После оформления больничного обязательно напиши в чат офиса, до какого числа ты будешь на больничном.
Дополнительные дни отдыха, отпуск, дни за свой счёт следует согласовывать заранее с твоим непосредственным руководителем.
Если у тебя есть вопросы по использованию дней отдыха или отпусков, не стесняйся обращаться к твоему руководителю или к директору по персоналу Ольге Кемриной.
Береги себя и оставайся здоровым!
В течение года у тебя есть возможность использовать 3 дополнительных дня отдыха, которые можно взять в любое время. Эти дни предназначены для ситуаций, когда нужно отдохнуть или ты приболел, но не хочешь оформлять больничный.
Отпуск
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право на 28 календарных дней отпуска в год, из которых 14 дней необходимо отгулять подряд. Это важно для полноценного восстановления и повышения продуктивности.
Больничный
Если ты заболел, пожалуйста, напиши или позвони своему непосредственному руководителю, чтобы предупредить о болезни. Также, сообщи в чат офиса о том, что ты заболел. После оформления больничного обязательно напиши в чат офиса, до какого числа ты будешь на больничном.
Дополнительные дни отдыха, отпуск, дни за свой счёт следует согласовывать заранее с твоим непосредственным руководителем.
Если у тебя есть вопросы по использованию дней отдыха или отпусков, не стесняйся обращаться к твоему руководителю или к директору по персоналу Ольге Кемриной.
Береги себя и оставайся здоровым!
Корпоративная культура
Чтобы быть всегда на связи, у нас есть несколько удобных внутренних чатов.
🌟 Офис Синергия – чат создан для тех, кто постоянно работает в офисе.
🌟 Синергия Общее – общий чат компании.
В чаты тебя добавят в твой первый рабочий день.
🌟 И не забудь про наш внутренний канал в Telegram! Это отличное место для получения актуальной информации. Присоединяйся здесь: Канал в Telegram.
🌟 Офис Синергия – чат создан для тех, кто постоянно работает в офисе.
🌟 Синергия Общее – общий чат компании.
В чаты тебя добавят в твой первый рабочий день.
🌟 И не забудь про наш внутренний канал в Telegram! Это отличное место для получения актуальной информации. Присоединяйся здесь: Канал в Telegram.
В нашей компании мы стремимся создать открытую и дружелюбную атмосферу, где каждый чувствует себя комфортно. Мы обращаемся друг к другу по имени и на «ты», что помогает строить доверительные отношения и способствует более эффективному взаимодействию.
Тем не менее, мы понимаем, что в некоторых случаях, особенно в общении с руководством, может быть удобнее использовать имя и отчество. Мы приветствуем такую гибкость, чтобы каждый мог выбрать наиболее комфортный для себя стиль общения.
Несмотря на то, что у нас существует понятие субординации, мы стремимся к тому, чтобы отношения в команде были больше партнёрскими, чем просто «руководитель — подчинённый». Это позволяет нам работать более слаженно и эффективно, делая акцент на сотрудничестве и взаимопомощи.
Важно помнить о нескольких простых правилах:
1. Вежливость: При обращении с просьбами всегда используй слово «пожалуйста», а за помощь не забывай благодарить. Это создает атмосферу взаимного уважения и поддержки.
2. Спокойствие: Мы не повышаем голос в общении. Спокойный тон способствует конструктивному диалогу и помогает избегать недопонимания.
Мы уверены, что соблюдение этих принципов поможет каждому из нас чувствовать себя частью дружной команды и сделает наше взаимодействие более приятным и продуктивным.
Тем не менее, мы понимаем, что в некоторых случаях, особенно в общении с руководством, может быть удобнее использовать имя и отчество. Мы приветствуем такую гибкость, чтобы каждый мог выбрать наиболее комфортный для себя стиль общения.
Несмотря на то, что у нас существует понятие субординации, мы стремимся к тому, чтобы отношения в команде были больше партнёрскими, чем просто «руководитель — подчинённый». Это позволяет нам работать более слаженно и эффективно, делая акцент на сотрудничестве и взаимопомощи.
Важно помнить о нескольких простых правилах:
1. Вежливость: При обращении с просьбами всегда используй слово «пожалуйста», а за помощь не забывай благодарить. Это создает атмосферу взаимного уважения и поддержки.
2. Спокойствие: Мы не повышаем голос в общении. Спокойный тон способствует конструктивному диалогу и помогает избегать недопонимания.
Мы уверены, что соблюдение этих принципов поможет каждому из нас чувствовать себя частью дружной команды и сделает наше взаимодействие более приятным и продуктивным.
В рамках программы поддержки активного образа жизни мы оплачиваем тренировки в зале, расположенном рядом с нашим офисом.
Расписание тренировок:
Кроме того, ты можешь присоединиться к нашим беговым тренировкам с тренером, которые проходят по средам с 19:30 до 21:30. В весенний и летний период мы бегаем на Крестовском острове, а осенью и зимой — в закрытом манеже.
Не упустите возможность улучшить свою физическую форму и зарядиться энергией! Мы уверены, что занятия спортом помогают не только поддерживать здоровье, но и налаживают дружеские отношения с коллегами.
Если у тебя есть вопросы или ты хочешь записаться на тренировки в зале, обращайся к офис-менеджеру Полине. Если тебя интересуют беговые тренировки, обращайся в директору по персоналу Ольге.
Ждем тебя на занятиях!
Расписание тренировок:
- Понедельник и среда: Функциональные тренировки с 18:00 до 19:00
- Вторник: Занятия для спины с 17:30 до 18:30
- Четверг: Пилатес с 17:30 до 18:30
Кроме того, ты можешь присоединиться к нашим беговым тренировкам с тренером, которые проходят по средам с 19:30 до 21:30. В весенний и летний период мы бегаем на Крестовском острове, а осенью и зимой — в закрытом манеже.
Не упустите возможность улучшить свою физическую форму и зарядиться энергией! Мы уверены, что занятия спортом помогают не только поддерживать здоровье, но и налаживают дружеские отношения с коллегами.
Если у тебя есть вопросы или ты хочешь записаться на тренировки в зале, обращайся к офис-менеджеру Полине. Если тебя интересуют беговые тренировки, обращайся в директору по персоналу Ольге.
Ждем тебя на занятиях!
Совместные мероприятия
Мы рады, когда сотрудники предлагают идеи для совместного времяпровождения. Мы считаем, что дружеская атмосфера и командный дух — это ключ к успешной работе. Поэтому раз в месяц мы организуем совместные мероприятия для всех сотрудников. Это отличная возможность расслабиться и лучше узнать друг друга вне рабочего процесса.
Что это может быть?
Кроме того, мы не забываем о традиционных корпоративных праздниках. Каждый год отмечаем:
Эти события — отличная возможность пообщаться, обменяться идеями и создать незабываемые воспоминания. Следи за анонсами мероприятий и присоединяйся к нам! Уверены, что совместные активности сделают нашу команду еще более сплоченной и дружной.
Мы рады, когда сотрудники предлагают идеи для совместного времяпровождения. Мы считаем, что дружеская атмосфера и командный дух — это ключ к успешной работе. Поэтому раз в месяц мы организуем совместные мероприятия для всех сотрудников. Это отличная возможность расслабиться и лучше узнать друг друга вне рабочего процесса.
Что это может быть?
- Настольные игры: Пятничный вечер настолок и покера! Здесь ты сможешь проявить свои стратегические навыки и просто отлично провести время с коллегами.
- Культурные мероприятия: Например, походы в театр и на другие интересные события, чтобы разнообразить наш досуг и насладиться искусством вместе.
Кроме того, мы не забываем о традиционных корпоративных праздниках. Каждый год отмечаем:
- Новый год
- 23 февраля
- 8 марта
- День рождения компании (12 апреля)
- День строителя
Эти события — отличная возможность пообщаться, обменяться идеями и создать незабываемые воспоминания. Следи за анонсами мероприятий и присоединяйся к нам! Уверены, что совместные активности сделают нашу команду еще более сплоченной и дружной.
В нашей компании не принято скидываться на подарки, но мы все поздравляем именинника в общем чате, чтобы выразить свои лучшие пожелания. 🥰
Компания дарит имениннику сертификат (например: Озон, Золотое яблоко), чтобы он мог выбрать что-то по своему вкусу. Для девочек мы добавляем приятный сюрприз — красивый букет.
Касательно угощений, всё зависит от предпочтений именинника. Он сам определяет, желает ли он организовать праздничный стол для своих коллег. Как правило организовывает, и все с удовольствием участвуют в этом процессе.😃
Компания дарит имениннику сертификат (например: Озон, Золотое яблоко), чтобы он мог выбрать что-то по своему вкусу. Для девочек мы добавляем приятный сюрприз — красивый букет.
Касательно угощений, всё зависит от предпочтений именинника. Он сам определяет, желает ли он организовать праздничный стол для своих коллег. Как правило организовывает, и все с удовольствием участвуют в этом процессе.😃
Мы ценим индивидуальность и комфорт, поэтому у нас неформальный дресс-код. Ты можете проявлять свой стиль и выбирать одежду, в которой тебе удобно работать.
Тем не менее, просим избегать слишком откровенной одежды и спортивных костюмов. Наша цель — создать профессиональную атмосферу, где каждый чувствует себя комфортно и уверенно.
Благодарим за понимание!
Тем не менее, просим избегать слишком откровенной одежды и спортивных костюмов. Наша цель — создать профессиональную атмосферу, где каждый чувствует себя комфортно и уверенно.
Благодарим за понимание!
Информация о ресурсах и инструментах
Чтобы получить свой электронный адрес, просто напиши нашему техническому специалисту Владимиру Хабарову. Он поможет тебе с этим вопросом и ответит на все твои технические запросы.
Если у тебя возникнут вопросы по программам, оборудованию или другим техническим моментам, не стесняйся обращаться к Владимиру. Лучше всего писать ему в Telegram — так быстрее и удобнее!
Не бойся спрашивать, мы все здесь, чтобы помочь друг другу!
Если у тебя возникнут вопросы по программам, оборудованию или другим техническим моментам, не стесняйся обращаться к Владимиру. Лучше всего писать ему в Telegram — так быстрее и удобнее!
Не бойся спрашивать, мы все здесь, чтобы помочь друг другу!
Пароль от Wi-Fi в офисе ты можешь уточнить у офис-менеджера Полины.
Для заказа канцелярских товаров, пожалуйста, заполняй соответствующий файл по следующей ссылке: Заказ канцелярии.
Если у тебя возникнут вопросы или потребуется помощь по поводу канцелярии, не стесняйся обращаться к нашему офис-менеджеру Полине. Она с радостью ответит на все твои вопросы!
Если у тебя возникнут вопросы или потребуется помощь по поводу канцелярии, не стесняйся обращаться к нашему офис-менеджеру Полине. Она с радостью ответит на все твои вопросы!
Чтобы оформить свой электронный ключ для доступа в офис, просто отправь офис-менеджеру Полине фотографию на белом фоне. Если такой фотографии у тебя нет, не переживай! Просто подойди к Полине, и она с радостью сфотографирует тебя.
Пока твой пропуск будет готов, ты получишь временный, чтобы не терять время и сразу приступить к работе.
Важно помнить! Если ты приходишь первым в офис, тебе нужно снять охрану. Просто позвони на КПП Красной нити по номеру +7 812 542-28-09 и напиши об этом в чат офиса. Если ты уходишь последним, не забудь поставить офис на охрану и тоже сообщить об этом в чат.
Если будут вопросы, всегда можешь обратиться к Полине — она с удовольствием поможет!
Пока твой пропуск будет готов, ты получишь временный, чтобы не терять время и сразу приступить к работе.
Важно помнить! Если ты приходишь первым в офис, тебе нужно снять охрану. Просто позвони на КПП Красной нити по номеру +7 812 542-28-09 и напиши об этом в чат офиса. Если ты уходишь последним, не забудь поставить офис на охрану и тоже сообщить об этом в чат.
Если будут вопросы, всегда можешь обратиться к Полине — она с удовольствием поможет!
Кофе, чай, вкусняшки
В нашем офисе располагается уютная кухня, где тебя ожидает ароматный чай, насыщенный кофе, конфеты и печенье!
Иногда коллеги радуют всех вкусными угощениями, будь то покупки из магазина или собственноручно приготовленные лакомства. Об этом, как правило, пишут в чате офисе.
Кроме того, у нас есть холодильник, в котором можно хранить свои продукты и кулер, в котором никогда не заканчивается горячая и холодная питьевая вода.
Иногда коллеги радуют всех вкусными угощениями, будь то покупки из магазина или собственноручно приготовленные лакомства. Об этом, как правило, пишут в чате офисе.
Кроме того, у нас есть холодильник, в котором можно хранить свои продукты и кулер, в котором никогда не заканчивается горячая и холодная питьевая вода.
Если ты любишь брать обед с собой, то хранить его можно в холодильнике офиса, а разогревать в кафе "Роза", которое расположено в уютном дворике нашего БЦ ( в минуте от офиса).
Кроме того, наш офис расположен в удачном месте. Рядом находится множество ресторанов и кафе, где ты можешь купить вкусные бизнес-ланчи. Вот несколько из них:
Ресторан Паберти
Адрес: БЦ Гренадерский, Выборгская наб., 47
Ресторан Слойка
Адрес: Выборгская наб., 45 лит Е, 1 этаж
Кафе Fagioli
Адрес: БЦ Красная заря, Гельсингфорсская ул., 4 к.1, 1 этаж
Это только часть мест, где можно пообедать!
Уверены, ты найдешь что-то по своему вкусу.
Кроме того, наш офис расположен в удачном месте. Рядом находится множество ресторанов и кафе, где ты можешь купить вкусные бизнес-ланчи. Вот несколько из них:
Ресторан Паберти
Адрес: БЦ Гренадерский, Выборгская наб., 47
Ресторан Слойка
Адрес: Выборгская наб., 45 лит Е, 1 этаж
Кафе Fagioli
Адрес: БЦ Красная заря, Гельсингфорсская ул., 4 к.1, 1 этаж
Это только часть мест, где можно пообедать!
Уверены, ты найдешь что-то по своему вкусу.
Твой первый день
Твой первый рабочий день станет началом увлекательного пути, и мы готовы сделать его максимально комфортным.
▎Что тебя ждет в первый день?
1. Получение доступов: Ты получишь все необходимые доступы — пропуск, пароли к корпоративной почте и учетной записи. Это поможет тебе сразу погрузиться в работу.
2. Экскурсия по офису: Мы проведем экскурсию по офису, чтобы ты мог лучше ориентироваться в пространстве и познакомиться с атмосферой.
3. Знакомство с коллегами: Мы представим тебя каждому коллеге лично, чтобы ты смог быстро завести знакомства и почувствовать себя частью команды.
4. Обязательный вводный инструктаж: На инструктаже расскажем о корпоративных ценностях, правилах безопасности и других важных аспектах работы.
5. Встреча с руководителем: В течение дня у тебя будет встреча с твоим руководителем, где вы обсудите задачи на испытательный срок и получишь рекомендации для успешной работы.
▎Представление в корпоративном канале
Чтобы все сотрудники компании могли с тобой познакомиться, наш директор по персоналу сделает твое представление в корпоративном канале. Не забудь прислать ей свое фото, где ты улыбаешься и выглядишь естественно. Также напиши небольшой абзац о себе: твои хобби, интересы и все, что считаешь важным.
▎Главное — хорошее настроение!
Помни, что твой первый день — это не только новые знакомства и информация, но и возможность начать свой путь в команде «Синергия» с позитивным настроем. Мы уверены, что вместе достигнем больших высот!
Ждем тебя с нетерпением!
▎Что тебя ждет в первый день?
1. Получение доступов: Ты получишь все необходимые доступы — пропуск, пароли к корпоративной почте и учетной записи. Это поможет тебе сразу погрузиться в работу.
2. Экскурсия по офису: Мы проведем экскурсию по офису, чтобы ты мог лучше ориентироваться в пространстве и познакомиться с атмосферой.
3. Знакомство с коллегами: Мы представим тебя каждому коллеге лично, чтобы ты смог быстро завести знакомства и почувствовать себя частью команды.
4. Обязательный вводный инструктаж: На инструктаже расскажем о корпоративных ценностях, правилах безопасности и других важных аспектах работы.
5. Встреча с руководителем: В течение дня у тебя будет встреча с твоим руководителем, где вы обсудите задачи на испытательный срок и получишь рекомендации для успешной работы.
▎Представление в корпоративном канале
Чтобы все сотрудники компании могли с тобой познакомиться, наш директор по персоналу сделает твое представление в корпоративном канале. Не забудь прислать ей свое фото, где ты улыбаешься и выглядишь естественно. Также напиши небольшой абзац о себе: твои хобби, интересы и все, что считаешь важным.
▎Главное — хорошее настроение!
Помни, что твой первый день — это не только новые знакомства и информация, но и возможность начать свой путь в команде «Синергия» с позитивным настроем. Мы уверены, что вместе достигнем больших высот!
Ждем тебя с нетерпением!
Ссылки
- Заявление на прием
- Вводный инструктаж
- Инструкция о мерах пожарной безопасности
- Инструкция по электробезопасности
- Официальный бланк документа
- Официальный бланк письма
- Список контактов
Твое участие
Благодарим, что ты ознакомился с нашей Приветственной страницей! Мы стремимся сделать этот ресурс максимально полезным для новых сотрудников. Если у тебя есть идеи о том, как улучшить эту страницу, мы будем рады их услышать. Ты можешь предложить новые разделы, ссылки или поделиться рекомендациями по доработке уже существующих материалов.
Пожалуйста, сообщи о своих предложениях директору по персоналу Ольге Кемриной .
Спасибо, что помогаешь нам стать лучше!